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- Intervenir sur les dysfonctionnements détectés sur les équipements de l'usine.

- Effectuer le diagnostic lors des pannes, procéder au dépannage, définir éventuellement une action préventive et collaborer avec le responsable pour trouver la meilleure solution afin de prévenir de futures pannes.

- Enregistrer les interventions réalisées dans la GMAO (Carl).

- Assurer la maintenance préventive conformément au planning établi.

- Participer à la conception de nouveaux systèmes visant à améliorer le fonctionnement des équipements.

- Effectuer les consignations et les déconsignations nécessaires.

- Contribuer à l'étude et à la réalisation des chantiers, ainsi qu'à la mise en service des nouveaux équipements.

- Effectuer les réparations des pièces défectueuses au besoin.

- Générer les demandes d'approvisionnement de pièces détachées.

- Assurer la formation des équipes de production à la maintenance de premier niveau.

Votre profil :

- Contrat à durée indéterminée, poste en horaires réguliers puis passage en 2x8 (possibilité d'astreinte certains samedis).

- Rémunération entre 2100 € et 2200 € bruts par mois selon l'expérience, sur une base de 35 heures (travail en 39 heures le plus souvent).

- Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté.

- Tickets restaurant ou panier repas.

- Prime d'assiduité de 20€ par mois.

- Prime de fin d'année.

Si vous êtes intéressés, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Entreprise :

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

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Technicien de maintenance (H/F) emplois en Saint-Brevin-les-Pins

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