Responsable de service
Reims, GRAND EST, France
€ 80.000 - 100.000
Emploi : Responsable de service (électricité/éclairage public) - Nièvre (58) - SIEEEN - Offre consultée 87 fois 19/08/2023
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Grille indiciaire : Ingénieur Rémunération des agents contractuels Diffusion 17/08/2023 Recrutement Statutaire ou contractuel Région Bourgogne Département Nièvre (58) SIEEEN (58 - Nièvre)
recrute
Responsable de service H/F ♦♦♦♦♦♦
Service électricité/éclairage public
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Descriptif Par voie statutaire ou contrat : 3 ans
Expérience : 3 à 5 ans
Niveau d’études minimum : bac + 5
Lieu de travail : nevers (58)
Le développement des réseaux d’électricité est l’activité historique du SIEEEN .
Depuis 1946, le Syndicat assure la maîtrise d’ouvrage sur les opérations de fiabilisation et d’amélioration des réseaux de distribution d’énergie des communes en régime rural de la Nièvre.
L’éclairage public est le second pôle historique du SIEEEN .
299 des 309 communes de la Nièvre, 5 communautés de communes et le Conseil départemental de la Nièvre lui ont transféré la compétence (97 % du parc).
La modernisation de l’éclairage public est pleinement intégrée à la stratégie énergétique départementale pour réussir la transition énergétique.
Placé sous la responsabilité du Président, d’un élu référent, de la Directrice, et secondé dans le service par un Adjoint, vous serez en charge de la gestion d’un service et de l’encadrement d’une équipe d’une vingtaine d’Agents.
Enjeux Veiller à la bonne gestion Comptable et technique du patrimoine de la concession
Garantir l’équité d’accès à l’énergie sur l’ensemble du territoire et assurer un service public de qualité
Atteindre la sobriété et l’efficacité énergétique
Assurer l’entretien et la maintenance des signalisations lumineuses, des radars pédagogiques et des bornes de charge pour les véhicules électriques
Activités principales Encadrement et gestion d’une équipe : Animer, coordonner et suivre les activités du service
Développer les compétences des Agents et assurer le suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des fonctions
Animer des réunions, être disponible et à l’écoute des besoins de vos Agents
Veiller à la bonne circulation de l’information
Évaluer les Agents, fixer des objectifs et proposer un plan de formation annuel
Réaliser un suivi des activités à destination de la Direction
Assurer le bon fonctionnement des planning d’astreintes
Missions principales Contrôler le respect du cahier des charges de la concession et de la maîtrise d’ouvrage des travaux d’Enedis
Proposer à la Direction des axes stratégiques, des objectifs et un plan d’actions pluriannuel
Participer et animer des réunions en présence d’élus (Comité de direction — Commission de travaux — Commission locales de l’énergie — Commission d’Appel d’Offres)
Préparer des dossiers destinés aux instances délibérantes et consultatives ; animer des conférences
Établir et suivre le budget, les coûts, ressources et investissements liée à la mise en œuvre de projets ou de maintenance
Rédiger des dossiers de subventions, de marchés publics
Préparer des commandes, actes de sous-traitance, paiements, décomptes définitifs
Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaire des installations, infrastructures, ouvrages, équipements, ainsi que les outils et méthodes utilisés
Viser les plans d’approbations et décomptes de travaux
Suivre l’exécution des marchés de travaux en lien avec les entreprises
Profil Compétences et personnalité : Connaissance réglementaire et technique de l’éclairage public et de la gestion de projet
Connaissance en encadrement d’équipe, gestion de conflit et médiation
Diplôme ou niveau requis : Ingénieur en génie électrique ou ESTP (école spécialisée en travaux public)
Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
Organisation et rigueur
Prise d’initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte
Être pédagogue et à l’écoute
Habilitation électrique niveau Électricien
Travail sous tension
Caces Nacelle
Formation en signalisation temporaire de chantier
Suite bureautique
Permis B
Avantages Participation employeur contrat santé Formations via le CNFPT
Participation employeur contrat prévoyance
Régime indemnitaire
Compte épargne temps
Tickets restaurant
Comité National d'Action Sociale ( CNAS )
CIA (Complément indemnitaire annuel)
PIPCS (Prime d’Intéressement à la performance Collective des Services)
Télétravail
Amicale du personnel
Conditions de recrutement Par voie statutaire ou contractuelle pour une durée de 3 ans par référence au cadre d’emploi Ingénieurs (catégorie A).
Rémunération statutaire par référence au grade.
Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, et cetera) avec « Welcome-Win in Nevers ».
Candidature ( LM + CV ) Pour postuler
Merci d’envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitæ à :
L’attention du Président du SIEEEN :
SIEEEN
7 place de la République
58000 Nevers
Tél. 03 86 59 76 90
Mél. [email protected] Adressez directement votre candidature par courriel :
[email protected]
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Fiche de l'établissement :
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