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€ 80.000 - 100.000

Emploi : Responsable de service (électricité/éclairage public) - Nièvre (58) - SIEEEN - Offre consultée 87 fois 19/08/2023

Recrutement public Offres Emploi

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Contact Grilles indiciaires de la fonction publique :État |Hospitalière |Territoriale

Solde, Émoluments, Traitements des :Militaires |Médecins |Élus… Navigation, vous êtes ici : Accueil  ➜ Modules de recherche  ➜ Responsable de service (électricité/éclairage public) Responsable de service (électricité/éclairage public) H/F Postulez via votre messagerie Imprimer Communiquer l'offre Réf. 81245/emploitheque Établissement Syndicat Intercommunal Énergies Équipement Environnement de la Nièvre Secteur DGST / DST - Ingénieur (Ingénieur, Responsable, Électricien / Électrotechnicien, Conducteur de travaux) Cadre d'emplois Catégorie A Rémunération / Salaire Brut

Grille indiciaire : Ingénieur Rémunération des agents contractuels Diffusion 17/08/2023 Recrutement Statutaire ou contractuel Région Bourgogne Département Nièvre (58) SIEEEN (58 - Nièvre)

recrute

Responsable de service H/F ♦♦♦♦♦♦

Service électricité/éclairage public

♦♦♦♦♦♦

Descriptif Par voie statutaire ou contrat : 3 ans

Expérience : 3 à 5 ans

Niveau d’études minimum : bac + 5

Lieu de travail : nevers (58)

Le développement des réseaux d’électricité est l’activité historique du SIEEEN .

Depuis 1946, le Syndicat assure la maîtrise d’ouvrage sur les opérations de fiabilisation et d’amélioration des réseaux de distribution d’énergie des communes en régime rural de la Nièvre.

L’éclairage public est le second pôle historique du SIEEEN .

299 des 309 communes de la Nièvre, 5 communautés de communes et le Conseil départemental de la Nièvre lui ont transféré la compétence (97 % du parc).

La modernisation de l’éclairage public est pleinement intégrée à la stratégie énergétique départementale pour réussir la transition énergétique.

Placé sous la responsabilité du Président, d’un élu référent, de la Directrice, et secondé dans le service par un Adjoint, vous serez en charge de la gestion d’un service et de l’encadrement d’une équipe d’une vingtaine d’Agents.

Enjeux Veiller à la bonne gestion Comptable et technique du patrimoine de la concession

Garantir l’équité d’accès à l’énergie sur l’ensemble du territoire et assurer un service public de qualité

Atteindre la sobriété et l’efficacité énergétique

Assurer l’entretien et la maintenance des signalisations lumineuses, des radars pédagogiques et des bornes de charge pour les véhicules électriques

Activités principales Encadrement et gestion d’une équipe : Animer, coordonner et suivre les activités du service

Développer les compétences des Agents et assurer le suivi des habilitations nécessaires à l’exercice des fonctions

Animer des réunions, être disponible et à l’écoute des besoins de vos Agents

Veiller à la bonne circulation de l’information

Évaluer les Agents, fixer des objectifs et proposer un plan de formation annuel

Réaliser un suivi des activités à destination de la Direction

Assurer le bon fonctionnement des planning d’astreintes

Missions principales Contrôler le respect du cahier des charges de la concession et de la maîtrise d’ouvrage des travaux d’Enedis

Proposer à la Direction des axes stratégiques, des objectifs et un plan d’actions pluriannuel

Participer et animer des réunions en présence d’élus (Comité de direction — Commission de travaux — Commission locales de l’énergie — Commission d’Appel d’Offres)

Préparer des dossiers destinés aux instances délibérantes et consultatives ; animer des conférences

Établir et suivre le budget, les coûts, ressources et investissements liée à la mise en œuvre de projets ou de maintenance

Rédiger des dossiers de subventions, de marchés publics

Préparer des commandes, actes de sous-traitance, paiements, décomptes définitifs

Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaire des installations, infrastructures, ouvrages, équipements, ainsi que les outils et méthodes utilisés

Viser les plans d’approbations et décomptes de travaux

Suivre l’exécution des marchés de travaux en lien avec les entreprises

Profil Compétences et personnalité : Connaissance réglementaire et technique de l’éclairage public et de la gestion de projet

Connaissance en encadrement d’équipe, gestion de conflit et médiation

Diplôme ou niveau requis : Ingénieur en génie électrique ou ESTP (école spécialisée en travaux public)

Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse

Organisation et rigueur

Prise d’initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte

Être pédagogue et à l’écoute

Habilitation électrique niveau Électricien

Travail sous tension

Caces Nacelle

Formation en signalisation temporaire de chantier

Suite bureautique

Permis B

Avantages Participation employeur contrat santé Formations via le CNFPT

Participation employeur contrat prévoyance

Régime indemnitaire

Compte épargne temps

Tickets restaurant

Comité National d'Action Sociale ( CNAS )

CIA (Complément indemnitaire annuel)

PIPCS (Prime d’Intéressement à la performance Collective des Services)

Télétravail

Amicale du personnel

Conditions de recrutement Par voie statutaire ou contractuelle pour une durée de 3 ans par référence au cadre d’emploi Ingénieurs (catégorie A).

Rémunération statutaire par référence au grade.

Pour faciliter votre installation, bénéficiez du service d’accompagnement personnalisé et gratuit de la Cellule « Accueil & Emploi du conjoint » (accueil personnalisé pour toute la famille, visite de découverte, accompagnement à la recherche du logement et à l’emploi du conjoint, et cetera) avec « Welcome-Win in Nevers ».

Candidature ( LM + CV ) Pour postuler

Merci d’envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitæ à :

L’attention du Président du SIEEEN  :

SIEEEN

7 place de la République

58000 Nevers

Tél.  03 86 59 76 90

Mél. [email protected] Adressez directement votre candidature par courriel  :

[email protected]

Répondre à cette annonce sous la réf. 81245/emploitheque

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Responsable de service emplois en Reims, GRAND EST, France

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