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LHH
Orléans
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Assistant de Direction bilingue Anglais H/F basé à Orléans (45).
Source de l'emploi : LHHBRGM
Orléans
Poste : Vous serez principalement chargé·e de : - Gérer l'accueil physique et téléphonique, - Traiter le courrier, - Tenir des agendas et organiser des réunions, - Participer à des réunions et rédiger des comptes rendus, - Rédiger, relire et remettre en forme des courriers et documents divers, - Assister l'équipe d'encadrement dans la préparation
Source de l'emploi : BRGMUptoo
Orléans, Loiret
Poste : Commercial.e aguerri.e, vous prenez en charge votre secteur en toute autonomie. Chez nous, les collaborateurs travaillent avec la confiance de la Direction ! Vous avez entre les mains notre gamme de produits de très haute qualité et vous adressez les industriels comme les distributeurs multi-matériaux/négociants. Missions * Prospecter et
Source de l'emploi : UptooGroupe Terrena
Orléans, CENTRE-VAL DE LOIRE, France
Type de contrat : CDI Société ELIVIA (CA : 1.120M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires de grande qualité. Avec nos marques reconnues telles que Tendre & Plus, La Nouvelle Agriculture, Sourires de Campagne ou encore Al Qassab, notre ambition est de devenir un acteur
Source de l'emploi : Groupe TerrenaThales
La Ferté-Saint-Aubin
QUI SOMMES-NOUS ? L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans l
Source de l'emploi : ThalesDirection Interrégionale des Services Pénitentiaires Dijon
Saran, Centre-Val de Loire, France
Accompagnement à la mise en place d’actions socioculturelle en milieu carcéral -- DAPSC -- MJSC 8 mois Accompagnement à la mise en place d’actions socioculturelles en milieu carcéral. Votre mission de Service Civique La mission doit permettre l'accès à la culture et aux droits des personnes détenues pour faciliter la préparation à la sortie et
Source de l'emploi : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires DijonDirection Interrégionale des Services Pénitentiaires Dijon
Saran, Centre-Val de Loire, France
Accompagnement à la mise en place d’actions socioculturelle en milieu carcéral -- DAPSC -- MJSC 8 mois Accompagnement à la mise en place d’actions socioculturelles en milieu carcéral. Votre mission de Service Civique La mission doit permettre l'accès à la culture et aux droits des personnes détenues pour faciliter la préparation à la sortie et
Source de l'emploi : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires DijonPremiHomme
Orléans
Notre client, groupe familial qui cultive des valeurs d’excellence et d’innovation et qui au cours des années a acquis une expertise reconnue lui permettant de proposer à ses clients une gamme de produits eco-conçus répondant à tous leurs besoins recherche son futur :Directeur Administratif et Financier H/FCDI- 30 mn de Tours - Une société dynamiqu
Source de l'emploi : PremiHommeOrléans, CENTRE-VAL DE LOIRE, France
€ 80.000 - 100.000
Direction du marketing et des communications Ville: Orléans
Salaire: débute à 78269,00
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ?
Date limite pour postuler: 2024-02-14
Description du poste:
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale, la Direction du marketing et des communications pilote l’ensemble des activités de marketing et des communications, en plus de diriger le déploiement d’une approche intégrée de développement et de rayonnement. Le titulaire du poste agit à titre de conseiller stratégique et partenaire important au sein du comité de direction de l’organisme.
À cet égard, il développe des stratégies propres à appuyer la mission, les orientations stratégiques du MIFO, le développement des marchés, les produits numériques, l’image de marque, la satisfaction des besoins des clientèles actuelles et potentielles, ainsi qu’à accroître la notoriété des programmes et services de l’organisation. Il est responsable des activités philanthropiques, des commanditaires, des partenaires d’affaires ainsi que les différents paliers gouvernementaux
Comité de direction — Prendre part aux décisions
• Planifie, élabore et gère le budget du secteur.
• Agit en tant que conseiller stratégique auprès de la direction générale.
Marketing et communications — Faire parler du MIFO
• Dirige l’élaboration des stratégies marketing et de communications innovantes basées sur un positionnement clair et distinctif.
• Développe et mets en valeur la marque «MIFO».
• Supervise la conception, la rédaction et le placement publicitaire et promotionnel.
• Reçoit et analyse les données statistiques permettant au secteur d’innover en matière de marketing et de communications ainsi que d’améliorer son fonctionnement opérationnel.
• Effectuer des évaluations régulières des risques pour identifier les menaces potentielles et développer des stratégies de communication préventives et mettre sur pieds les outils nécessaires d’évaluation des risques.
Affaires publiques et partenariats — Tisser des liens durables
• Gère de façon stratégique les relations médiatiques en fonction des besoins.
• Participe aux relations gouvernementales et agit en tant que conseiller politique auprès de la direction générale.
• Crée des partenariats avec des organisations externes dans une perspective de collaboration et de négociation visant l’optimisation du fonctionnement de l’organisme.
Développement — Faire grandir le MIFO
• Évalue la demande du marché en ce qui a trait au maintien et au développement de futurs programmes ou à leur expansion.
• Gère le volet philanthropique de l’organisme et assure le déploiement des activités de collecte de fonds.
• Repère, analyse et sélectionne les occasions d’affaires sur le plan des partenariats, des bailleurs de fonds, des donateurs et des fournisseurs.
• Agit à titre d’expert-conseil dans la mise en œuvre de grands projets.
Toutes les autres tâches connexes qui lui seraient confiées par la direction générale.
EXIGENCES ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Diplôme postsecondaire dans les domaines du marketing ou des communications ou une combinaison d’études et d’expérience jugées comparables.
• Minimum de 7 ans d’expérience en marketing et communication.
• Minimum de deux ans d’expérience en gestion de personnel.
• Connaissance du milieu franco-ontarien et des médias.
• Connaissance dans la mise en marché de services culturels et communautaires (atout).
• D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français ainsi que de bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais.
• Connaissances avancées dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Sens de la planification et de l’organisation.
• Pensée créative et stratégique très développée.
• Audace et rigueur.
• Savoir négocier et convaincre.
• Grand communicateur.
• Apprécier prendre part aux décisions et le travail d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste permanent.
• 35 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi.
• Peut être appelé à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
• Assurances collectives et programme d’aide aux employés.
• 15 jours de vacances par année.
• 12 jours de congés de maladie par année.
• Possibilité de faire du télétravail à l’occasion et selon les besoins opérationnels.
• Salaire selon la grille salariale en vigueur et expérience.
• Entrée en fonction: dès que possible.
• Lieu de travail: 6600, rue Carrière, Orléans.
Tu cherches à te joindre à une équipe de professionnels, dynamique et humaine. Tu penses avoir les qualités requises ! Fais-nous parvenir une lettre indiquant comment ta candidature répond aux exigences du poste ainsi que ton curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected] avant le 14 février 2023 à 23h59
Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.
Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.
Pour les fêtes, appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !
#J-18808-Ljbffr
Direction du marketing et des communications emplois en Orléans, CENTRE-VAL DE LOIRE, France
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