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Johnson Electric Group
, France
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable des Ventes qui aura la responsabilité d’assurer une croissance durable et rentable pour les clients alloués. Vos responsabilités seront: Produits existants: gérer l'activité courante avec les clients existants afin de maintenir ces produits à un niveau de prix rentable (négociation annuelle d
Source de l'emploi : Johnson Electric Groupbynativ
Paris, Île-de-France, France
Créée il y a 10 ans, bynativ est une startup qui met en relation des voyageurs avec les meilleures agences locales pour concevoir ensemble un voyage unique sur l’une de nos destinations. En plein essor, bynativ réalise une croissance à deux chiffres voir trois chiffres en étant adossée au Groupe Voyageurs du Monde. Acteur responsable, nous avons à
Source de l'emploi : bynativOctopus Energy
Paris, Île-de-France, France
Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français. Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire). Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous vou
Source de l'emploi : Octopus EnergyHyatt Hotels Corporation
, France
Cliquez pour découvrir Le Hyatt Regency Paris Etoile , seul hôtel gratte-ciel de la capitale situé entre le quartier d’affaire de La Défense et les Champs Elysées. L’hôtel de 995 chambres est directement connecté au Palais des Congrès de Paris, disposant de 36 salles de réunion modulables, d’une restauration sur place ou à emporter (L’ateli
Source de l'emploi : Hyatt Hotels CorporationOctopus Group
Paris, Île-de-France, France
Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français. Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire). Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous vou
Source de l'emploi : Octopus GroupKPARK S.A.S.
, France
A partir de 34 617 EUR brut par an + variable non plafonné De 2 à 5 ans d’expérience Aucun niveau d'étude exigé Responsable des ventes H/F KPARK cherche à renforcer ses équipes commerciales dans le cadre de son développement ! Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous formez, accompagnez et faîtes monter en compétence les Techniciens Conseil placés
Source de l'emploi : KPARK S.A.S.ImpactUp
Paris, Île-de-France, France
Notre marque est reconnue dans le monde entier (présence dans 80 pays) pour nos gammes de liqueurs, spiritueux et de sirops premiums. Issus d’un savoir-faire Français de plus d’un siècle, nos produits sont développés avec les plus haut niveau d’exigence. Notre politique de qualité et d’innovation permanente nous permet d’être présents sur les march
Source de l'emploi : ImpactUp1001 Vies Habitat
Paris
Informations générales Société 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. OrganisationDirection du Développement Description du postePosteDéveloppement du p
Source de l'emploi : 1001 Vies Habitat, , France
€ 100.000 - 125.000
En tant que responsable des ventes de matériels viticoles, vous aurez pour mission principale de développer et de gérer les ventes de matériel agricole spécialisé dans le secteur viticole. Vous dirigerez une équipe de vente et serez chargé d'atteindre les objectifs de vente fixés par la direction tout en fournissant un excellent service client et en entretenant des relations solides avec les clients existants.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Minimum de 5 années d'expérience dans la vente de matériels agricoles, de préférence dans le secteur viticole.
Expérience avérée dans la gestion d'équipes de vente et la réalisation d'objectifs de vente.
Solide connaissance du secteur viticole et des équipements agricoles spécifiques utilisés dans la viticulture.
Excellentes compétences en vente, avec une capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une expérience préalable dans la direction d'une équipe de vente.
Capacité à développer et à entretenir des relations commerciales à long terme avec les clients.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Orienté résultats, avec une forte motivation pour atteindre les objectifs fixés.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.
Alors n’hésitez pas, postulez ! Rejoignez-nous !
Cette offre a été publiée le : 27/03/2024
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de postuler
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Notre secteur d’activité, notre cultured’entreprise, nos valeurs correspondentà vos attentes ? Alors, n'hésitez pas à postuler !
> Conseil : prenez le temps de faireun tour sur notre site carrière afin dedécouvrir notre univers.
2. Vous recevez une réponse
qu’elle soit négative ou positive
Nous nous assurerons ensemble de l’adéquationde votre projet professionnel avec le nôtre.
Ces tests, qui peuvent être techniques et/ou de personnalité, seront passés en présentiel ou via une plateforme digitale.
> Conseil : soyez vous-même, notammentpour les tests de personnalité où iln’existe pas de bonnes ou de mauvaisesréponses.
5. Participez à
1 ou 2 entretiens
(en fonction du poste)
Ces rencontres, en présence du manager, nous permettront d’échanger sur un projet commun, porteur de sens, pour vous comme pour nous.
Si vous rejoignez PELLENC, vous serez acteurde votre carrière donc nous privilégionsle climat d’échange et de collaboration.
> Conseil : nous serons authentiques ettransparents, nous apprécierons si vousl’êtes aussi avec nous.
6. Nous sommes heureux de
vous transmettre votre
proposition d’embauche !
Après la réception du document signé de votre part, nous allons continuer à faire connaissance. Car, bien vous accueillir chez PELLENC, c’est l’une de nos priorités !
7. Faisons connaissance
jusqu’à votre prise de poste
Les RH et votre futur manager prépareront un parcours d’intégration personnalisé.
Vous aurez la possibilité d'accéder à tous les documents nécessaires pour réussir votre arrivée :
- Votre contrat
- Votre programme d'intégration
- Les informations relatives à la société (règlement intérieur)
- Les avantages PELLENC (offre mutuelle, intéressement,participation prévoyance)
Le premier jour vous suivrez un parcoursd’intégration corporate avant de rejoindrevotre équipe.
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Ces tests, qui peuvent être techniques et/ou de personnalité, seront passés en présentiel ou via une plateforme digitale.
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1 ou 2 entretiens
(en fonction du poste)
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responsable des ventes emplois en , , France
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