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L'administration du personnel :

* Gestion des entrées/sorties : DPAE, affiliation/radiation organismes sociaux (mutuelle, prévoyance), suivi visite médicale, suivi période d'essai, création sous Eurecia, commande TR, intégration,

* Établissement des contrats de travail et avenants, promesses d'embauche, gestion de l'alternance (apprenti, contrats de professionnalisation, stagiaires, PMSMP),

* Suivi des titres de séjour et autorisation de travail des salariés,

* Suivi des KPIs de performance (turn over, absentéisme, effectifs), volumes des HS,

* Suivi de l'application du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives).

La préparation de la paye :

* Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paye,

* Transmission auprès du prestataire. Suivi et contrôle des bulletins,

* Gestion des acomptes,

* Établissement des soldes de tout compte (y compris le calcul des indemnités de départ),

* Réponse aux questions des salariés en matière de paie (bulletin, congés, charges sociales),

* Contrôle et suivi des absences (congés payés, maladie, AT, etc.) sur Eurecia.

Description du profil :

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous êtes diplômé d'une formation de type master RH-Paie minimum et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste Gestionnaire de Paie et Administration de Personnel.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (en particulier Excel-TCD).

Vous maîtrisez impérativement Eurecia et Silaé.

Entreprise :

La société assure un service communautaire sur-mesure dans le domaine de la mobilité cyclable pour les collectivités et les acteurs du vélo. Ce réseau professionnel assure la maintenance de flotte en France et en Europe et propose un service communautaire. Vous rejoindrez le bureau situé à Ivry-sur-Seine.

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